Curriculum e skills

Curriculum e skills: qualche consiglio in più.

curriculum si concentrano sulle tue precedenti esperienze lavorative. Tuttavia, ci possono essere momenti in cui includere un’abilità o un risultato acquisito al di fuori della tua storia lavorativa potrebbe influenzare notevolmente un responsabile delle assunzioni.

Ad esempio, hai vinto un premio per la tua buona volontà e la beneficienza? O forse hai un’utile abilità linguistica, come parlare correntemente il tedesco.

C’è un posto specifico per questo tipo di cose, così come un posto dove includere riferimenti se lo desideri, nel tuo curriculum.

In questa lezione determinerai quale tipo di informazioni aggiuntive è opportuno includere per differenziarti dalle altre persone che si sono candidate alla tua stessa posizione lavorativa.

Competenze e informazioni aggiuntive

A volte potresti voler includere ulteriori informazioni su di te che provengono dall’esterno della tua istruzione e della tua storia lavorativa. Ad esempio, potresti voler includere la tua padronanza di un’altra lingua, un progetto comunitario speciale che hai coordinato o gestito, o forse anche le tue competenze tecnologiche al di fuori di quelle che hai incluso nella tua storia lavorativa.

Le principali Skills che le persone aggiungono riguardano i seguenti punti:

Comando.
Lavoro di squadra.
Comunicazione scritta.
Risoluzione dei problemi.
Lavoro etico.
Capacità di analisi.
Comunicazione verbale.
Organizzazione.
Iniziativa.

Dove vanno le e informazioni aggiuntive nel tuo curriculum?

Dipende dalle tue priorità. In che senso? Te lo spiego subito.

A volte la tua storia lavorativa indicherà la tua competenza informatica, ma se non è evidente potresti voler elencare le tue abilità informatiche separatamente.

Alcuni lavori richiedono competenze informatiche di base e conoscenza di Microsoft Office, quindi potrebbe essere importante far sapere a un responsabile delle assunzioni che possiedi queste competenze.

Alcune posizioni richiedono la conoscenza di programmi per computer specifici del settore. Ad esempio, ci si può aspettare che un artista grafico conosca Photoshop e Illustrator, quindi dovrebbe elencare queste abilità nel proprio curriculum.

Evidenzia le posizioni che richiedono competenze tecniche specifiche

Alcune posizioni richiedono competenze tecniche specifiche comuni in un determinato settore. Ad esempio, ci si aspetta che un appaltatore sia in grado di leggere progetti, preparare documenti di offerta, utilizzare attrezzature per l’edilizia e comprendere le procedure di sicurezza.

Quindi, le competenze tecniche sono considerate prioritarie e sono elencate con certificazioni e poste in cima al curriculum sotto il riepilogo.

Informazioni aggiuntive: parlano di te

La posizione in cui inserisci le tue informazioni aggiuntive può dipendere dalla priorità che il tuo settore dà alla conoscenza di determinate abilità.

Potresti voler elencare tutte le associazioni a cui sei affiliato, soprattutto se sono uno standard nel tuo settore. Le associazioni indicano anche che prendi sul serio le tue attività lavorative e che sei istruito sulle ultime tendenze e standard che riguardano il tuo settore e i tuoi interessi.

Ulteriori informazioni possono includere attività civiche, premi e riconoscimenti, volontariato o abilità culturali come la lingua, i viaggi e persino gli Hobbies.

Può anche includere altri interessi o attività che possono mostrare leadership, carattere o qualità che ritieni utili per la tua carriera. Ad esempio, se stai cercando un lavoro nel settore sanitario, elencare la tua certificazione di yoga indica che sei probabilmente un sostenitore della salute e un leader.

Dovresti usare il buon senso quando includi informazioni aggiuntive nel tuo curriculum.

Le informazioni devono essere correlate alla tua carriera e non devono essere di natura personale, religiosa, ricreativa o politica.

Referenze sulle Skill

Se un datore di lavoro sta valutando di assumerti, potrebbe chiederti di fornire un elenco di referenze. Un riferimento è una persona che, se richiesto, è disposta a discutere le tue capacità, abilità, prestazioni lavorative e carattere generale.

I potenziali datori di lavoro contattano questi riferimenti e fanno domande sulle tue capacità, doveri, affidabilità e/o produttività.

Date assunzione

I tuoi precedenti manager e il dipartimento delle risorse umane possono solo confermare le date di assunzione, non parlare delle tue prestazioni, quindi i tuoi riferimenti non dovrebbero includere i precedenti supervisori.

Informazioni di contatto

Includi le informazioni di contatto, il titolo di lavoro e una breve descrizione di come hanno familiarità con le tue abitudini di lavoro. Non includere mai un familiare come riferimento a meno che tu non abbia lavorato con questa persona a titolo professionale.

Referenze

È sempre una buona idea assicurarsi che ciascuno delle tue referenze e soprattutto i referenti siano consapevoli del fatto che potrebbe essere chiamato a discutere delle tue capacità e abilità.

Potresti anche voler fornire referenze con una descrizione del lavoro che stai cercando di ottenere in modo che ognuno possa parlare di quelle abilità specifiche e di altri requisiti.

Per aumentare le tue possibilità di ottenere un lavoro, scegli referenze che siano ben scritte di chi conosce a fondo le tue capacità e abilità e potrà parlare positivamente delle tue prestazioni lavorative o dell’etica del lavoro.

I datori di lavori amano sempre di più sapere che la gentilezza e la diplomazia fanno parte della tua buona educazione.

Sezioni CV

Rinomina le sezioni del CV in base alla priorità e all’importanza delle informazioni del tuo CV rispetto all’azienda. Evidenzia le parti più importanti con titoli e font adeguati.

Titoli

Alcuni possibili titoli includono Competenze informatiche, Competenze e certificazioni o Informazioni aggiuntive.

Credo che sia opportuno scegliere accuratamente la posizione più adatta zone del tuo CV con eventuali competenze o informazioni aggiuntive relative alla posizione che stai cercando di ottenere. Cerca di scegliere in base alla priorità, domandati: cosa può interessare al recruitrer?

Alcuni elementi che potresti considerare di includere sono abilità informatiche, tecniche e/o linguistiche, eventuali ruoli di leadership che hai ricoperto al di fuori del tuo impiego, premi o riconoscimenti che hai ricevuto, organizzazioni della comunità o progetti in cui sei stato coinvolto, attività di volontariato e hobby o attività legate alla tua carriera.

Infine…

Salva il file con il tuo nome come parte del nome del file (ad esempio, B.Pramaggiore_resume.doc).

Fai attenzione a non aggiungere informazioni di natura personale, ricreativa, politica o religiosa.

Non dimenticare di inserire il trattamento dei dati personali.

Curriculum e skills: un argomento molto utile per farti conoscere la migliore struttura a seconda della posizione lavorativa per la quale ti candidi. Segui il blog se t’interessa l’argomento, resta sempre aggiornato!